INFO COVID-19 : port du masque obligatoire lors des séances en présentiel

Diplômée en sociologie – Consultante formatrice – Praticienne en thérapies brèves

Diplômée en sociologie
Consultante formatrice
Praticienne en thérapies brèves

Entreprises & organisations de travail

VOUS SOUHAITEZ

  • Développer les compétences de votre entreprise
  • Organiser des temps forts (séminaires, conférences, master class…)
 
  • Accompagner au changement
  • Contribuer à l’adaptation des salariés à leur poste

 

  • Renforcer le sentiment d’appartenance
  • Développer les dynamiques et identités collectives
  • Augmenter le sentiment de reconnaissance

 

  • Améliorer le bien-être et la Qualité de Vie au Travail
  • Apaiser les relations sociales
  • Aider à la prise de distance

 

  • Accueillir, fidéliser et valoriser vos collaborateurs
  • Personnaliser les parcours

Les salariés heureux au travail sont deux fois moins malades, 31% plus productifs, 9 fois plus loyaux et 55% plus créatifs.

Étude conduite par le MIT et Harvard (2019)

Acteurs

  • Professionnels de l’ensemble de la chaîne hiérarchique
  • Bénévoles
  • Personnes concernées

Secteurs

  • Entreprises
  • Social
  • Médico-social
  • Sanitaire
  • Éducation populaire
  • Économie Sociale et Solidaire
  • Enseignement et formation privés
  • Enseignement alternatif

NOS SOLUTIONS

  • Diagnostic
  • Aide à la décision
  • Ingénierie de formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Séances de formation
  • Ateliers collectifs
  • Accompagnement et parcours individualisés
  • Coaching

En étant conscient du sens de son travail, le collaborateur développe un sentiment d’utilité et de bien-être.

Enquête ChooseMyCompany (2019)

Développement des compétences

Conception de formations adaptées aux besoins de votre organisation

Expertise et ingénierie de développement des compétences

Catalogue de Formations

Temps forts : séminaires, master class, conférences

Coaching

Orientation solutionniste