VOUS SOUHAITEZ
- Développer les compétences de votre entreprise
- Organiser des temps forts (séminaires, conférences, master class…)
- Accompagner au changement
- Contribuer à l’adaptation des salariés à leur poste
- Renforcer le sentiment d’appartenance
- Développer les dynamiques et identités collectives
- Augmenter le sentiment de reconnaissance
- Améliorer le bien-être et la Qualité de Vie au Travail
- Apaiser les relations sociales
- Aider à la prise de distance
- Accueillir, fidéliser et valoriser vos collaborateurs
- Personnaliser les parcours
Les salariés heureux au travail sont deux fois moins malades, 31% plus productifs, 9 fois plus loyaux et 55% plus créatifs.
Étude conduite par le MIT et Harvard (2019)
Acteurs
- Professionnels de l’ensemble de la chaîne hiérarchique
- Bénévoles
- Personnes concernées
Secteurs
- Entreprises
- Social
- Médico-social
- Sanitaire
- Éducation populaire
- Économie Sociale et Solidaire
- Enseignement et formation privés
- Enseignement alternatif
NOS SOLUTIONS
- Diagnostic
- Aide à la décision
- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Séances de formation
- Ateliers collectifs
- Accompagnement et parcours individualisés
- Coaching
En étant conscient du sens de son travail, le collaborateur développe un sentiment d’utilité et de bien-être.
Enquête ChooseMyCompany (2019)
Développement des compétences
Conception de formations adaptées aux besoins de votre organisation
